הבנה ועיצוב של השפה והתרבות ארגונית הינם האתגרים הבסיסים והראשוניים איתם יש להתמודד בבואנו ליצור תשתית תקשורתית וזרימת מידע איכותית בין הרמות השונות בארגון.
הסדנה החקלאית מאפשרת קיום דיאלוג נעים בין החברים בקבוצה ובין קבוצות המשנה. כל זאת באמצעות עשייה משותפת, הליכה בין השדות ועשיית משימות חקלאיות בהן איסוף ביצים, חליבת פרות, גיבון גבינה, קטיף, רעיית עדר עיזים, חילוץ טרקטור מהבוץ ועוד... תוצרי המשימות מהווים את המרכיבים עמם המשתתפים צריכים להכין ארוחה משותפת, במו ידיהם.
הפעילות דורשת מהקבוצה לתכנן ולבצע משימות רבות ואינטנסיביות, התלויות זו בזו. וזאת תוך שיתוף פעולה ותאום בין צוותי.
במהלך הפעילות ובסיומה אנו מאפשרים למשתתפים ללמוד ביחד על דפוסי התקשורת וההתנהגות בקבוצה וכיצד היו רוצים לשפרם עד לסיום התהליך. עיבודים אלו מהווים קפיצות מדרגה בתקשורת ובשפה הארגונית ההולכת ונרכשת לאורך היום.
אנחנו בונים את הסדנה, החל מתהליך ההתאמה המוקדם ועד לפעילות עצמה, באופן פרטני לכל חברה, בשילוב עם היועצים הארגוניים שלה ויועצים מטעמנו. הסדנה מיועדת לחברות בכל הענפים ולעובדים בכל הדרגים, ומותאמת באופן אישי לצרכי החברה ולצוות המשתתף.
שלבי הסדנה:
1. בניית ארגון ובחירת ערכים משותפים ומדדים להצלחה
2. קבלת תיקי משימה (מכשירי קשר, ותצלומי אוויר) ותכנון הדרכי הפעולה
3. יציאה לשטח לביצוע חלק ראשון של המשימות
4. עצירה של התבוננות והפקת לקחים
5. המשך ביצוע המשימות
6. הפקת לקחים
7. ביצוע משימה מסכמת: הכנת הארוחה מהמוצרים שנאספו בשטח.
8. ארוחה חגיגית סביב שולחן אבירים.
9. סיכום
פיתוח הסדנה נעשה בדרך המאפשרת התבוננות והתקדמות אישית של כל אחד מהמשתתפים, במקביל להתקדמות הקבוצה. ההתנסות החוויתית בשטח, מאפשרת לקבוצת המשתתפים לקיים דיון משמעותי על היחסים שביניהם, באווירה משוחררת ונינוחה ותוך תחושה של מאמץ והישג משותפים.
|
|
|
