בוגר B.A בפסיכולוגיה, בוגר התוכנית להכשרת מנחי קבוצות באונ' ת"א. מומחה בהנחיה קבוצתית ואישית ע"פ הגישה היישומית של FOULKES. מייסד חברת אורין קיסריה לסדנאות OUTDOOR ואירועים. בעל החווה החקלאית
www.the-farm.co.il - פלטפורמה ללמידה ארגונית דרך חוויה. www.the-hub.co.il
ממיסדי ובעל החממה ליזמות חברתית סביבתית בת"א
נשוי לאיריס, אב לנויה ויונתן. מנהל ושותף במכון למנהיגות איכותית ומתמחה בהנחיית קבוצות לבכירים.
מאמין שאפשר גם אחרת וניחן באומנות המגע.
במשך שמונה השנים האחרונות הפכו מנהלים למנהיגים באמצעות עבודה אינטנסיבית בסדנאות שלנו.
בבניית הסדנאות ניתן דגש להתבוננות ולמידה ברמות שונות:
רמת הפרט - התבוננות ולמידה דרך הצוות על יכולות, כישורים ומיומנויות אישיות ובינאישיות המסייעים בפיתוח מנהיגות ומיומנויות ניהול. רמת הצוות - התבוננות בדינאמיקה של חברי הצוות מאפשרת למידה ופיתוח של עבודת צוות, תוך עיסוק בסוגיות כגון תקשורת בין אישית
התמקמות ושייכות בצוות. רמת הארגון - התבוננות על היבטים תרבותיים כפי שהם משתקפים בדפוסי חשיבה, תהליכי עבודה ודרכי פעולה.
יום כיף
הקשר בין דפוסי התקשרות לבין התפתחותם של מנהיגים חברתיים.
התפתחותם של מנהיגים מילדותם המוקדמת ואילך תוארה בעיקר בביוגרפיות ומסמכי זיכרונות של מנהיגים מפורסמים .עבודות אלה מוגבלות מבחינות יכולת הכללת ממצאיהן לגבי
התפתחותם של מרבית המנהיגים אותם אנו פוגשים תדיר בארגונים ובמסגרות חברתיות -"מנהיגים בחיי היום יום ". ...
על התפתחות מנהיגים: מחקר השוואתי בין מנהיגים ללא-מנהיגים
המחקר על התפתחותם של מנהיגים הוא דל ומצומצם. מרבית הידע ברשותנו בתחום זה הוא מתוך ביוגרפיות ומספר קטן של מחקרי
רטרוספקטיבה המבוססים בעיקר על זיכרונות של פרטים שהיו מנהיגים בולטים. העדר מחקר על התפתחותם
של מנהיגים בולט עוד יותר ככל שמדובר במנהיגים שאינם מפורסמים, קרי, מנהיגים בקהילה, מנהיגים בארגונים...
